Doctsf (Modèles & Marques)
AnnoncesBonsoir à tous,
Je partage mon bureau depuis un peu plus d’un an avec une petite collègue autiste.
Ce n’est vraiment pas facile à vivre au jour le jour !
Elle peut passer des journées entières sans m’adresser la parole… sauf quand un sujet la concerne ou qu’un de mes problèmes techniques l’intéresse.
Sinon c’est le silence radio 
Nous sommes tous les deux développeurs dans le service informatique d’un grand ministère.
Et plus de la première jeunesse : je vais avoir 61 ans cette année et elle 56 ou 57 ans.
Je suis admiratif devant ses capacités d’abstraction, de logique et sa force de travail et de concentration.
Je suis venu dans l’informatique par le biais d’un examen interne, sans avoir fait d’études universitaires et encore moins informatiques.
Et pendant 30 ans, j’estime ne pas devoir être honteux des mes réalisations, toujours formé sur le tas et ayant évolué dans tous les langages de Cobol à Java avec « les pattes dans le cambouis ».
Mais depuis quelques années je me sens largué, plus vraiment la « fibre »… Alors je me sens coupable et un peu dévalorisé vis à vis de cette collègue qui bosse et s’investit comme si elle avait 30 ans !!
J’avais cependant quelque chose qu’elle n’aura jamais : un très bon relationnel avec mes utilisateurs et notre service d’exploitation.
Ce qui est troublant c’est qu’elle peut être charmante, attentionnée et à l’écoute des autres ( mes problèmes de santé ou ceux d’autres collègues par exemple ) tant que c’est en dehors de sa « sphère boulot » ?
Totalement inabordable par contre quant à sa « sphère privée » ne serait-ce que sur de simples sujets de la vie quotidienne,loisirs,voyages…
Bref je suis un peu mal dans ma peau quand je vais au boulot.
Je suis personnellement un « gamin solitaire », timide et complexé, depuis toujours et mes loisirs et passions étaient et sont purement individuels : lecture, modélisme, électronique et radio ( tiens donc ? )
J’en suis donc à me demander depuis quelque temps si je ne souffrirai pas moi aussi d’un autisme jamais décelé ?
Merci d’avoir créé un fil sur ce sujet.
Bonne soirée
René du 95
on peut être timide, complexé, avoir des loisirs solitaires, être peu bavard, avoir peur de la foule sans être asperger, la timidité et la discrétion sont des traits normaux de la personnalité humaine,
les vrais aspergers ont des difficultés à décoder les émotions humaines de l’interlocuteur, des difficultés à être empathique (comprendre les émotions de l’autre, à se mettre à sa place pour adapter son discours), il y a une zone dans le cerveau qui permet d’analyser en une fraction de seconde les moindres variations d’expressions du visage de l’interlocuteur, les variations de tonalité de la voix, afin d’en déduire son état émotionnel, il est possible que chez les aspergers ces capacités d’analyses fonctionnent pas ou mal, d’où des difficultés d’interactions avec les autres, des maladresses, exemple d’un dialogue entre un non-asperger (à gauche) et un asperger (à droite) :
Merci Mannix54,
C’est tout à fait ça ! Un bon dessin vaut mieux qu’un long discours comme on dit.
J’y reconnais bien ma collègue. Elle est chargée de réécrire une ancienne application que j’avais développée, et me demande donc régulièrement des infos : attentive, toujours le souci du détail et cherchant une logique là ou il n’y en a pas forcément.
Cette vieille application avait été développée à « l’arrache » au jour le jour pendant des années, selon les demandes des utilisateurs, et donc pas vraiment de documentation utilisable à son grand dam
Dès qu’elle a obtenu les renseignements demandés, elle redevient « un sous-marin nucléaire en plongée » . Pas facile pour moi donc car même timide et pas spécialement bavard je ne suis pas le dernier à plaisanter, faire des jeux de mots ou des imitations reconnues ( si, si 
Bonjour René,
Peut-être simplement respecter la personne qui est en face de ton bureau, en discutant avec elle les moments où elle est disposée, et la laisser tranquille les moments où elle est en phase solitaire. Sa vie est certainement compliquée et ça ne doit pas être facile pour elle non plus ?
Concernant la timidité, les problèmes de communication que tu peux ressentir, il existe des methodes efficaces : la psychanalyse en est une : c’est long, mais redoutablement efficace. Il faut par contre trouver un praticien compétent, la profession fourmille d’escrocs et de guignols ! Une piste : choisir un médecin (un psychiatre qui a laissé tomber la psychiatrie pour faire de la psychanalyse). 2 avantages : remboursement sécu, et gage de sérieux et de compétence.
Bien amicalement. Jean-Marc
Pour la petite histoire, Thierry Redler était atteint du même syndrome.
Sa vie fût ponctuée de moult drames familiaux.
https://www.linternaute.com/television/stars/1198738-thierry-redler-le-syndrome-d-asperger-son-etrange-maladie/
Pour avoir passé une bonne partie de mon enfance et de mon adolescence chez ce genre de personnages, je peux confirmer que 99% des psychiatres/psychologues/psychosaures/psychotrons sont des charlatans purs et durs, j’allais en voir 3 et me retrouvais avec 5 diagnostics différents, avant que l’instituteur de l’école où j’étais n’explique à mes parents que j’étais juste un gosse qui s’ennuyait beaucoup et donc qui imaginait plein d’histoires parce qu’il n’y a pas grand chose d’autre à faire quand tes amis habitent à des dizaines et des dizaines de bornes 
Mais sinon, je côtoie souvent plusieurs personnes atteintes du syndrome d’Asperger, et j’ai tendance à expliquer ça aux gens de cette manière: ils ne sont pas étranges, pas idiots, pas bizarres, leur cerveau parle juste une langue différente. Et il faut donc apprendre cette langue pour leur parler et pouvoir interagir avec eux! Je veux dire, je n’ai jamais eu de mal à travailler en groupe avec eux, ils sont aussi adaptés au travail - voire plus - que les gens non atteints de ce syndrome, il faut juste - comme avec toute personne - s’intéresser un peu à eux pour savoir leur parler sans poser de problème.
Bonjour Dominiak
Demain soir France 2 diffuse un téléfilm dont une héroïne est autiste Asperger.
Astrid et Raphaëlle.
J’espère que tu nous donneras tes impressions sur ce téléfilm 
En attendant, bonne journée à toi
Bonsoir
Je ne connais pas ce dysfonctionnement… Donc n’en parlerai pas. Par contre au sujet de l’embauche…Certes depuis…15 à 20 ans les « CV » semblent avoir pris une importance …inquiétante…Les entretiens, parfois, déstabilisants… Cependant, ne JAMAIS oublier que si une entreprise désire embaucher…C’est qu’elle a un BESOIN. Si par les hasards de la vie on est pas dans le cadre convenu et pré établi… On peut passer outre…
Demander par exemple au recruteur…Non pas, ce qu’est la société pour laquelle il travaille, mais simplement demander ce qu’elle recherche et désire faire réaliser et PRODUIRE à la personne… Puis proposer un essai GRATUIT sur 15 jours ou un mois…Ce n’est pas légal mais est-ce légal de laisser des personnes sur le trottoir à regarder les autres bosser? Non plus! Puis, une fois fait ses preuves, l’employeur peut s’aventurer…Sur un CDD de 3 mois à convertir en CDI si cela est satisfaisant.
En fait, il faut DÉMONTRER …son utilité. Le reste, à titre perso, pour moi c’est du blabla.
Les meilleurs diplômés se mettent quasi TOUJOURS au service des autres… De ceux qui ont du fric, des grosses boites quoi…Ceci, grâce au fameux diplôme…Sont-ils INVENTIFS? PRODUCTIFS? Pas sur.
Il Faut relativiser et PROPOSER ce genre d’évaluation, ensuite…Tout est plus simple qu’une tartine de CV de 3 pages!
Je finirai en disant que moi, les CV je les parcourais …TRÈS VITE… Et je regardais surtout le TEMPS passé dans chaque poste…Si ça butinait grave, je déclinais. Un nouveau collaborateur cela coûte ÉNORMÉMENT de temps et donc d’argent au début de l’accomplissement de leur tâche qui de toute façon DOIT être rentable… Donc les papillons … Même pas en rêve.
Avant TOUTE EMBAUCHE on passait à l’atelier. Lecture de schémas, reconnaissance sur les cartes…On allumait les bancs test, le scope et le reste et au boulot, ceci dans la décontraction et la gentillesse car les postulants sont très souvent stressés (cela se respecte), ils ne s’y attendent pas…RIEN n’est grave dans la vie, sauf à en crever… En GÉNÉRAL, on SAVAIT de suite à qui on avait affaire…J’ai juste eu 6 employés au max, cependant, aucun n’a été remercié ensuite… Sauf sur la fin…Y a toujours une fin pour une petite entreprise…Surtout dans la technologie qui avance au galop et demande des investissements totalement incompatibles avec la fiscalité entrepreneuriale de notre pays. C’est pourquoi l’emploi ici, devient si rare… Mais c’est hors sujet.
Courage.
Article intéressant:
http://leplus.nouvelobs.com/contribution/1483422-de-sa-scolarisation-chaotique-au-chomage-la-societe-detruit-mon-fils-autiste-asperger.html
Symptômes:
https://www.rvd-psychologue.com/neurofeedback-tsa-syndrome-asperger-et-signes-cliniques.html
La jeune militante écolo Greta Thunberg est atteinte aussi de cet handicap :
lemonde.fr/societe/article/ … _3224.html
Bonjour à tous,
suis en train de lire le livre dont parle René un peu plus haut, très bon bouquin, on voit les choses différemment en effet…
Eric.
Bonne nouvelle, mon diag’ est confirmé.
Par ailleurs, je me reconnais dans cette situation:
https://www.syndrome-diogene.fr/syllogomanie/
"bonne nouvelle " je suis malade … ???
Le président russe Vladimir Poutine serait atteint d’une forme d’autisme, le syndrome d’Asperger, qui l’oblige à exercer un « contrôle maximum » de lui-même lorsqu’il traverse une crise.
C’est la CIA qui vous le dit !
Tx
Dépression chez les Aspies:
Pour ceux que le sujet intéresse, vous pouvez regarder le documentaire sur Paul El Kharrat et son syndrome Asperger sur replay de RMC Story.