si pas beaucoup d’expérience professionnelle alors il faut faire un CV thématique dont la première rubrique sera « compétences professionnelles » où tu mettras ce que tu sais faire, suivi ensuite de la rubrique « formation »,
ça permet de mieux mettre en valeur tes compétences, et le recruteur se focalisera moins sur les périodes de chômage,
une manière de remettre un pied dans l’entreprise sans passer par la case CDD/CDI c’est de suivre une formation comportant un stage, des formations qui peuvent être courtes (quelques mois), pas forcément diplômantes, mais qui délivrent une certification professionnelle, toujours utiles pour enrichir un CV et reprendre confiance en soi, idéalement tu peux même réussir à te constituer un réseau de cette manière, avec parfois l’entreprise qui a accepté le stage qui veut prolonger l’expérience, cette fois sous forme de contrat de travail,
j’ai connu des gens qui étaient plutôt introvertis, pas vraiment expansifs, mais qui étaient très appréciés en entreprise pour leurs compétences et leur efficacité, un asperger peut donc surmonter cet handicap, il faut juste qu’il reprenne confiance en lui, en mettant en valeur ses atouts, en cherchant à améliorer son projet professionnel, je pense que ça peut le faire pour un asperger avec un peu de méthode et d’obstination